Satya Nadella ha encendido las alarmas de los trabajadores de Microsoft al asegurar que «el tamaño de la compañía es el culpable de que no hayan podido dominar la IA» ¿Pero por qué iba a encender las alarmas ese comentario? Pues resulta que cuando los líderes principales de las empresas achacan los problemas que atraviesa la compañía al tamaño de la misma, generalmente es porque vienen en camino grandes recortes laborales.
¿Qué argumentos expresó Nadella para sostener que el tamaño de Microsoft es el verdadero culpable de que no hayan podido dominar la IA?
Si bien en los laboratorios de las principales empresas que desarrollan IA como Google, OpenAI y Anthropic están chocando contra un muro dada la escasez actual de contenidos naturales y de calidad, en Microsoft, según Nadella, la realidad es otra. El culpable de que Copilot y las numerosas características y servicios de IA que ofrece la compañía no se deban al muro con el que se están estrellando otras compañías de IA ni mucho menos por su agresiva estrategia para que los usuarios la adopten. Para Nadella, el culpable es el tamaño de la empresa, el cual resultaría ser una desventaja para poder dominar el mercado de la IA.
El CEO de Microsoft hizo referencia a las startups y a cómo estas pueden tomar rápidamente decisiones porque todos sus trabajadores caben en una misma mesa. Esto «le hizo reflexionar» y plantearse una «solución» para hacer que la compañía sea más competitiva en el mercado de la IA: desprender viejos hábitos laborales y adoptar nuevos enfoques. «Todos los fines de semana paso el tiempo intentando entender cómo las startups pueden crear productos de IA rápidamente. He llegado a la conclusión de que el tamaño de Microsoft es la principal desventaja nuestra para dominar la IA. Como solución ante este problema, es necesario desprenderse de viejos hábitos y técnicas que antes hacían exitosas las empresas». Dijo Satya Nadella.
La opinión de Nadella genera temor ante grandes despidos
Si bien para algunas personas las opiniones de Nadella tienen sentido, muchos están temiendo que se trate realmente de «una fachada» para anunciar próximamente despidos. Y es que la compañía suele recurrir a pretextos de «mejorar la eficiencia, competitividad y operatividad» para luego anunciar despidos. Recordemos que durante el mes de julio de este año, Satya Nadella anunció despidos en más de 15000 puestos laborales, casualmente argumentando que esos despidos beneficiarían la competitividad de Microsoft en el dominio de la IA.
Es importante reseñar que varios medios tecnológicos esperan que Microsoft vuelva a anunciar nuevos recortes laborales durante los primeros meses del 2026, los cuales pueden superar inclusive los 15.000 anunciados en julio. Por otra parte, el paquete salarial anual de Satya Nadella como CEO de Microsoft aumentó este año a 96,5 millones de dólares.
